Ek het ‘n sagte plekkie vir windgatte. Veral as hulle dade hulle woorde steun.
In 1966 was daar ‘n 35 jarige man wat summier afgedank is. Hy het die direksie geïrriteer met sy “gebabbel’’ oor “lawwe idees en strategieë’’. Dieselfde gebabbel het die groep se 4 kruidenierswinkels binne ‘n paar jaar na 85 winsgewende winkels. Die snotneus wou nie na die ouer mans luister nie en hulle ego’s kon dit eenvoudig nie meer hanteer nie.
Die man is met twee weke se salaris huistoe na sy swanger vrou en drie kinders. Dit was ‘n bitter pil gewees om sy vrou te vertel wat gebeur het. Sy was egter nie in die minste ontsteld nie. Inteendeel, sy het dit as die beste dag van sy lewe beskou.
Hy het toe gegaan en ‘n winkelgroep met net 3 takke gaan koop. Nou dat Raymond Ackerman op 78 jaar aftree, kan hy 800 winkels in Suider-Afrika en Australië wys. Hy het 60 000 werknemers en spog met ‘n omset van R60 biljoen ‘n jaar. Glad nie sleg vir ‘n familie besigheid nie. Hoef Pick ‘n Pay een tree terug te staan vir Checkers? Ek dink nie so nie.
Dus lig ek vandag my hoed vir mense wat kan bekostig om arrogant te wees. Mense wat hulle nie met ervaring laat rondbeveel terwyl hulle weet dat hulle idee’s beter is nie. Mense wat Bernardo Trujillo se woorde kan uitleef: jy het 90 persent moed en 10 persent kapitaal nodig om ’n onderneming te laat slaag. Mense wat durf om na hulle gut te luister.
Mense soos Raymond Ackerman!
Breinvasbrand: Watter winkelgroep het Raymond Ackerman se pa in 1919 gestig?
Breinlosbrand: Fokker was reg met King Camp Gillette en William Nickerson.
Wie runnik saam?